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扬帆致远,航行未来丨慧泽医药管理高潜人才项目“远航计划”正式启动

发布日期:2023-05-26 发布人: 慧泽医药 浏览次数:1342











人力资源是赢得市场竞争、

提升企业核心竞争力,

确保企业可持续发展的关键因素。

懂业务、会管理、出成果的成熟人才队伍是企业发展的基石。

人才梯度培养、可持续发展,薪火相传、筑梦远航

慧泽医药践行的人才培养理念。

慧泽医药管理高潜人才项目“远航计划”5月20日正式启动!

开班仪式

项目介绍

人力资源中心负责人黄普普女士从企业现状阐明了人才培养的重要性和必要性,介绍“远航计划”的背景并预祝所有学员学有所成。


项目经理粟惠颖对《慧泽医药管理高潜人才项目“远航计划”》进行了系统介绍,管理高潜人才团队,是慧泽医药管理的中坚力量,承担着承上启下的重要作用。“远航”寓意学员能在管理中实现扬帆致远,航行未来。“远航计划”将通过相关管理课程的导入,学习采用线上线下结合(OMO混合)的方式,先导入管理角色认知及思维转型,再导入管理技能和工具,然后加以实践和练习,让学员逐步掌握经典管理技能和工具,实现技术思维向管理思维转型, 助力学员加速成为合格的B角人才。


学习承诺

为给予学员成长勇气,引导班级发展方向,并为之匹配所需资源,本项目聘请慧泽医药董事长程泽能先生和总经理易木林女士作为项目总导师、各部门负责人为项目IDP导师。

知识获取靠学习,方法积累靠磨练,能力提升靠养成。作为慧泽医药的管理高潜人才,参加此次《慧泽医药管理高潜人才项目“远航计划”》学习,所有学员肩负着责任和使命。开班现场,班长和学习委员带领全班宣读了《学习承诺书》,承诺将以高标准、严规格要求自己,用空杯心态扮演好学生角色。


领导寄语

慧泽医药总经理易木林女士和董事长兼首席科学家程泽能先生分别展开了激情动员。寄语大家保持“空杯”学习的心态,向一切优秀学习、取长补短、充实自己;不断精进自身专业,更好地发挥专业技术人才作用,把眼前的事情做到极致,让自己更有力量,抵御未来。


课程培训

开班仪式结束后,特邀导师——国内资深体验式培训师、高级沙盘培训师、博睿思创咨询的陈隆老师为大家开启 《卓越领导力五项行为修炼》沙盘课程。

课程通过沙盘导入、随机事件、意识期、行动期、实施期、融合期、和平期、大总结八个阶段,摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。学员学习后反馈收获颇多,对管理和领导力有了新的深刻认识,也启发了对工作和生活的思考。

7个小组经历了情景沙盘模拟的激烈PK,最终第三组以小幅优势胜出。


扬帆远航

人才培养是企业发展的核心要素。未来,慧泽医药将持续加强人才培养,打造一支充满活力、作风过硬、能打胜仗的具有高水准专业能力的队伍,为致力于成为全球卓越的药物研发及评价专业服务平台的目标而奋斗!



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